山东非公组织“职称申报评审导航”专项行动取得扎实成效

　　鲁网12月27日讯 “我是大专学历，可以申报高级工程师吗？”“高技能人才能参加职称评审吗？”在许多民营企业，科研、项目、业绩一个不差，但说起职称，许多员工或者“没啥概念”，或者以为“离自己很远”。

　　为充分调动非公组织专业技术人才申报职称的热情和积极性，今年7月以来，山东省人力资源和社会保障厅结合“人社干部走流程”“我为群众办实事”实践活动，面向非公组织和自由职业者，在全省范围内扎实开展“职称申报评审导航”专项行动，全面宣传解读职称评审政策，取得了明显成效。据统计，2021年度非公组织专业技术人才申报职称17.7万人，较2020年度增长25.9%；其中工程技术领域申报15.38万人，较2020年度增长28.1%。

　　统筹资源高效联动激发宣传合力。职称评审政策多、程序细，涉及人群范围广，全面、深入、多元才能确保政策到位、宣讲到位、服务到位。省人力资源社会保障厅组织各市全面梳理非公组织职称政策，采取多样化方式开展政策宣传解读，深入提升服务水平，切实满足不同类型非公组织申报职称需求。同时，在“山东省专业技术人员管理服务平台”增设导航行动专栏，设置“政策要点”“直播课堂”板块，方便各市发布相关内容，实现全省宣传资源共享，着力提高政策知晓率，确保政策落实落地。　　

　　现场宣讲全面提高培训时效性。各级人社部门纷纷走进企业一线，组织政策培训宣讲会，开展“面对面”宣传解读，提高宣传的针对性、实效性。济南市汇集整理近年来民营企业咨询最多、最关心的问题，编制了《非公经济组织职称申报“十问十答”》，把明白纸和流程图送到有职称申报需求的人员手头上。枣庄市组建入企服务队，为全市200多家企业设立职称政策“服务专员”，开展职称申报专项辅导。

　　“年轻人在公司里平时工作忙、节奏快，很难抽出大段的时间研究职称的事情。我们把政策要点再精简、再压缩，就是想减少专业技术人才申报职称的负担。”济南市人社局相关负责人介绍说。

　　线上宣讲确保培训群体全覆盖。各级人社部门根据新兴媒体发展趋势和非公组织专技人才信息获取习惯，广泛采取在线访谈、“云课堂”等形式宣讲政策，提高了政策宣讲的灵活性和覆盖面。临沂市通过网络直播平台开展“非公有制经济组织职称申报线上培训交流会”，实行“云授课”，确保非公组织专业技术人员职称申报“无死角、全覆盖”。烟台市将相关服务指南、业务经办流程等政策材料分门别类，制作信息二维码，实现政策“随手看”“码上看”。

　　“通过与人社部门面对面的交流，我们全面了解了员工们比较关注的职称申报的要点，员工申报职称的积极性更提高了。”山东省建设科技与产业化中心有限公司负责人说。

　　业务办理提速增效暖人心。山东人社部门牢固树立目标导向，将导航行动与“人社干部走流程”活动相结合，对职称评审业务进行“全流程”检验、“全方位”优化，切实提高服务质效。潍坊市依托线上平台，进一步优化服务流程，实现关联事项一链办理。滨州市对高频办理的申报材料、审核流程进行优化，将之前线下办理事项全部转移至线上，实现了职称评审业务全流程“网上办理”。

　　“导航行动只有起点，没有终点。下一步，我们将深化畅通非公组织人才职称申报绿色通道，破解堵点、难点问题，为人才释放制度红利。”省人力资源社会保障厅专业技术人员管理处负责人说。（通讯员 范洪艳）