今年山东各级会议数量要减少1/3以上，各级制发文件数量要减少1/3以上，基层上报的报表材料一律压减1/2以上……春节后上班第一天，山东省力倡“精简风”，希望通过此举让全省干部从“文山会海”中解脱出来，腾出更多精力抓落实工作。
不少党员干部为“文山会海”“强制留痕”所累，让他们陷入“文来文去”“表来表往”泥潭里无法自拔，看似花费了很多心血和精力，但是在实际工作上却不见实效，人民群众也没有增加获得和收获幸福。归根结底，党员干部将大量的时间与精力都耗费在了“务虚”工作上，对于“务实”工作当然显得有心无力。因此，要想丰富实干内涵，就必须力倡“精简风”。
发“短文”革“文山”。不发没有实质性内容的文件，不能让发文件成为干部工作“留痕”的方式，更不能成为干部积极作为的“证明”。充分利用新媒体工具，凡能通过媒体公开发布的，一律不再发文，精简信息内容，提高信息传达效率。严格行文规范，各部门不得向下级党委政府直接行文，减少发文次数。
开“短会”治“会海”。严格落实会议审批和报备制度，各级一律不开没有实质性内容的会议，能合并召开的一律合并召开，能开视频会的一律不集中开会，能现场办公解决的事情一律不开会。不能将“开会”视为开展工作，也不能将“开会”视为落实工作，更不得要求无关人员层层“陪会”。
当“文山会海”变成了“短文”“短会”就让党员干部的时间和精力从层层会议、密密材料中解脱出来，从而有更多的精气神投入到实干中去。随着干部时间、精力、信念、创意逐渐注入实干，不仅会增加干部对实干的理解，让其了解实干的本质内涵和重要意义，而且还会增加干部对实干的实践认知，从实践中革新积极实干的心态，创新有效实干的方式。
总而言之，破解“文山会海”不是最终目的，只是突出有效实干的一种方式，“文”“会”让位，就是为了摆正实干的“C位”，让所有党员干部都能够摆脱形式主义的束缚，轻装上阵、实干兴邦。（文/胡臣臣）
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