山东临沭农商银行：聚焦员工关心关爱，打造职工生活家园

　　鲁网5月5日讯 今年以来，山东临沭农商银行紧紧围绕行党委“五大家园”打造要求，持续强化以“以员工为中心”的管理理念，从员工工作环境，业余生活，职业发展等方面着手，聚焦员工关心关爱，打造职工生活家园。

　　持续强化员工关心关爱。持续加大费用投入，改善基层网点“五小”建设提高员工工作和生活环境。合理进行岗位轮换，在进行人员调整时，综合考虑机关与基层、网点规模、业绩考核、路程远近以及员工孕产、哺乳、病养等情况，尽可能为员工提供便利。落实“五必访”“六必谈”制度，制定困难员工帮扶政策，今年以来，已走访慰问婚丧病育等员工23人次，及时把关心关爱送到员工身边。  

　　 不断丰富业余文化生活。充分发挥群团组织的职能优势，定期组织开展综合类或专业类体育比赛、征文、演讲、读书等喜闻乐见、丰富多彩的文体活动，为员工业余文化生活搭建平台。发挥足球、篮球、乒乓球、羽毛球四个协会作用，积极发挥基层活动室的使用功能，创造条件组织员工参与。围绕重大节日节点，开展多种生动活泼的活动，积极组织开展五四青年论坛、建党100周年、农商行成立五周年庆等活动，调动一线员工参加文体活动的积极性。围绕重要事件和时点，积极开展征文比赛、知识竞赛等活动。

　　为员工职业发展拓宽渠道。组织广大员工参加政治、法律、科技、业务等专题培训和岗位技能培训，增强履职本领。提高劳动竞赛工作的规范化、制度化、科学化水平，为员工搭平台、建阵地，针对新进大学生，认真开展导师带教辅导、切实培养好新员工，注重发挥内部内训师的“传帮带”作用，助力业务发展。加快推进干部梯队建设，建立后备人才库制度，为干部员工拓宽职业发展通道。（本网记者）