山东省力争三年普遍建立起工资集体协商制度
记者日前从山东省总工会获悉,截至目前,山东省已签订工资专项集体合同 4.9万份,覆盖企业82526家、职工 566.7万人。为进一步完善该制度,改变职工工资由企业单方面确定的做法,山东省要求,力争用三年时间,在全省普遍建立起工资集体协商制度。
山东省提出,要通过工会与企业定期协商,就工资制度、 工资分配形式、工资水平、工资支付及调整办法等达成共识、签订协议,努力改变劳动报酬在初次分配中比重偏低、职工收入增长缓慢的现状,通过工资集体协商,使职工收入与经济发展相适应,随企业劳动生产率提高同步增长,随政府工资指导线、城镇居民消费价格指数变化及时调整。要进一步加强职工工资支付保障机制建设,改变用人单位随意克扣、拖欠职工工资的问题,通过明确劳资双方权利义务、发挥职代会和厂务公开作用,促进工资集体协议履行到位。山东省总工会将建立定期调度制度,各地要每季度向省总报告本地工资集体协商工作进展情况。(武宗义)
责任编辑:刘新
责任编辑:刘新
新闻关键词:工资
- 多劳多得、优教优酬,山东规定中小学教师奖励性绩效工资比例应不低于70%2022-09-08
- 一根杞柳条畅销百余国,山东临沭打造柳编全产业链2021-11-26
- 山东发布2021年企业工资指导线,增长基准线为7%2021-08-03
- 山东省实行智慧化监管,推动根治欠薪取得明显成效2021-07-27
- 官宣!山东公布2021年度20项重大行政决策事项2021-06-30
- 山东公布2020年分行业平均工资,这个行业工资最高2021-06-10
- 稳就业保就业,怎么“稳”?怎么“保”?2021-05-27
- 山东省法院公布八大劳动争议典型案例2021-04-29
- 山东深入推进根治欠薪冬季专项行动2020-12-22
- 肥城高新区:管委会“瘦身”经济“强体”2020-12-18