鲁网枣庄7月4日讯 今年以来，级索镇牢固树立“抓好党建是最大的政绩”理念，抓基层、重引领，着力提高基层党建工作科学化水平，为经济社会又好又快发展提供了坚强保证。
一是实施素质提升工程，党员干部精神面貌展现新变化。开设了“级索大讲堂”。采取“订单式”培训与“派选式”培训相结合的方式，每季度确定一个主题，对全镇党员干部进行系统化教育培训。开展了普通党员轮训活动。邀请市委党委专家教授，每月举办培训班1-2期，每期组织120余名普通党员参加，确保利用1年时间对全镇2826名党员轮训一遍。开展了村党组织书记“今天我讲党课”活动。组织党支部书记走上前台，围绕村级班子建设、服务群众、美丽乡村创建、和谐党群关系构建等开展讲学活动，使镇村干部深受启发和教育。
二是实施强基固本工程，基层组织建设实现新提升。选优配强村级班子。坚持“书记抓、抓书记”，把选优配强村党支部书记作为重中之重，采取内选、回请、下派等多种形式，不拘一格选贤任能。目前，级索镇共有一类班子10个，二类班子26个，三类班子15个。级索社区党总支书记郑立泉被评为山东省优秀党务工作者，成为全市唯一获此殊荣的基层组织书记。全面加强党员队伍建设。严格执行入党积极分子“公推直选”、发展对象票决和公示制度，培养对象主动向优秀青年团员、非党员村干部、退伍军人、科技致富带头人及高中以上毕业生倾斜。加强基层组织阵地建设。实施了级索、北赵等村阵地提升工程，制订了8个党总支阵地改建新建计划，实现了基层党组织办公有场所、活动有阵地、党员有依靠、服务群众有平台的“四有”目标。
三是实施党建创新工程，基层党组织战斗力显著增强。创新党建示范点创建。将全镇党建示范点创建分为农村党建、机关党建、非公企业党建3个领域，按农村党总支设置，划分8各片区，确定了15个村、5个机关事业单位、5个“两新”组织作为党建示范点进行重点培育，确保“一点一特色、一点一品牌”。创新设立财税党总支。顺应国地税联合办税新趋势，在全省率先成立了财税党总支，下设国税分局、地税中心税务所、财政所、办税服务大厅、零散税源服务中心等5个党支部，全面推行“党建融合、资源整合、业务联合、信息聚合”的工作模式，实现了国地税以党建融合促进思想融合、队伍融合和业务融合，月税收收入均比去年同期增加130余万元。创新党社联建模式。发挥党组织的组织优势和供销社的经营优势，在姚庄、级索2个建设集社区服务、水电费代缴、日用品超市等于一体的集约化服务中心，共同成立农民合作社，共同开展土地托管、信用互助服务，取得了1+1>2的叠加效应。 通讯员 王德虎 吕亚军
