雄安新区这片热土，被学者称为“制度创新高地”。雄安新区政务服务中心，作为新区管委会为企业和群众办事的政务服务平台，创新“一枚印章管审批”的行政审批局模式，构建“事项清单化、许可标准化、人员职业化、审批智慧化、平台一体化、审管联动化”的审批模式，努力实现“只进一扇门，最多跑一次”。他们敢闯敢试、敢为人先，勇于推进制度创新，为新区发展提供坚实保障，给人留下深刻印象。
制度带有全局性、稳定性，是管根本、管长远的。制度创新的成效，决定着一个地区、一个单位的发展。对山东来说，制约发展的最突出问题是制度创新不足，最大的短板是有效制度供给严重不足。学习雄安新区，一定要牢牢把握住制度创新这个最根本、最关键、最核心的问题，积极探索、敢闯新路、精准出招，尽快补齐短板、加固底板，在制度创新上实现大的突破。
制度创新，是一个全面创新、集成创新的过程，单兵突破不行，碎片化也不行。近年来，我省积极推进制度创新，出台了一系列改革举措，有的见到了明显成效，但也有不少改革没有落地、效果不理想，制度障碍没有完全破除，改革效应未能充分释放。学习雄安新区，就要更加重视制度创新这个根本，注重制度创新的系统性、整体性、协同性，既要说了算、定了干，推进已出台制度落实见效，也要讲究整体谋划，实现上下贯通、左右协调，以制度创新带动各方面创新。
加快新旧动能转换，制度创新才是“最硬核”的新动能。只有进一步强化制度创新，才能不断激发敢闯敢干、创新创造的内生活力，不断为山东改革发展注入强劲动力。
