2023好网民·在山东|季风运：打造“尽精微，致广大”的探伤团队

  鲁网6月30日讯 季风运，国铁济南局济南西工务段济南东探伤车间济南西探伤工区工长。他所在班组承担着300多公里线路、167组道岔、6980处焊缝的探伤任务。作为工长，他坚持用文化引领职工，从行为规范职工，打造“尽精微，致广大”的探伤团队，擦亮京沪高铁这一中国高铁走向世界的“名片”。

  规范探伤工区管理，用班组文化凝聚职工

  他结合探伤工区实际，确立了“尽精微、致广大”的班组精神，提出了“不让一处伤损漏探，不让一名职工掉队”的创建目标，从理念、管理、行为、设备4个层面不断丰富班组文化内容，逐渐形成了班组在高铁设备管理中共同价值观和行为规范的“精微”文化。同时，他要求工区党员带领群众、以安全完成生产任务为主线，认真执行月度钢轨伤损状态分析，总结伤损发展规律，在他的带领下工区职工至今共发现了120处伤损，切实排除了高铁安全隐患，确保高铁的安全运营。他所管理的班组多次被国铁济南局集团公司评为“品牌班组”“先进班组”。

  坚持作业标准，确保不让一处伤损漏探

  他采取轨腰侧面扫查法对焊缝进行探伤，先后发现了3处传统方法容易漏掉的钢轨重伤，这一方法还在铁路局进行推广。他还组织制定了《探伤基础管理制度》《作业流程指导书》，探索“一看、二听、三观、四校、五做”钢轨焊缝探伤工作法和“严、全、细、慢”探伤工作四字诀，总结出“道岔关键部位全断面探伤作业法”。在他带领下，近几年探伤工区所研究的QC课题《铝热焊焊缝熔合线轨底边缘伤损检出》《提高气压焊轨头光斑检测率》《提高焊缝探伤记录质效》，获得段QC第一名和集团公司优秀QC成果。

  坚持言传身教，强化后备人才培养

  对具有学习创新意愿的“好苗子”，他亲自上手带，或者安排专人进行辅导，取得了较好的成绩。在国铁济南局集团公司探伤技术比武中，他培养的职工中有五名职工进入了集团公司探伤技术比武前10名。他还开办“高铁课堂”，每天下午至晚上交班前，组织新职工实作演练，组织几个业务骨干轮流上课，通过这种方式促进职工间学业务比技能，取得了显著成效。从2015年至今，在他的带领下共培训了新入职探伤工48名，其中48名新职工全部定职于高级工，并且一次性通过了国铁集团、国铁济南局集团公司举办的探伤一级、二级资格性考试，多人取得理论、实作100分的优异成绩，创造了段探伤培训最好记录，集团公司、段专门通报表扬。

  近年来，季风运所在班组荣获全路火车头奖杯，被评为集团公司“品牌班组”“全局先进党支部标杆”，所带技术团队被集团公司评为“党内优质品牌”，季风运本人先后荣获全国五一劳动奖章、山东省劳动模范、齐鲁工匠、国铁集团铁路工匠、集团公司首席技师等称号。（本网记者）

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