高密市：1695个“凤泽”公益岗助力城乡协调发展

　　鲁网4月21日讯 每天天刚亮，柴沟镇土庄村民任宪春就会带着清扫工具走街串巷清理卫生。他是村里的脱贫享受政策人口，得益于高密市人社局和柴沟镇党委开发的公益性岗位，成为全市首批1695个公益性岗位中的一员，担任柴沟镇村容保洁工作。据了解，任宪春一家四口，儿子在外打工，妻子身体不好在加油站干零工，家庭收入较少。他本人患有尿毒症，平时治疗和药物花费很大，只能从事较轻的体力劳动，无法外出打工，打零工人家也不要，只能依靠家里人的收入进行治疗，身体和心里压力都很大。“凤泽”公益性岗位为任宪春提供了工作的机会和收入的来源，减轻了家里的负担，也缓解了心理负担。 

　　今年以来，高密市认真落实省市城乡公益性岗位扩容提质行动要求，出台《高密市城乡公益性岗位扩容提质行动实施意见》，由市人社局牵头，联合各镇街区具体组织实施。加大重点群体人员摸排力度，建立健全城乡公益性岗位资源储备库和重点群体人员信息库。积极走访镇街、村居，鼓励增设公益岗位，先后征集岗位资源3000余个。同时，安排专人负责公益性岗位开发安置工作，引导正确申报公益性岗位；明确农村贫困人员就地就近在城乡公益性岗位就业，有效地拓宽就业渠道，增加就业途径。指导各镇街对公益性岗位拟上岗人员开展岗前培训，帮助他们掌握业务技能，更好地适应岗位需求。截止目前，已面向全市各镇街区公开招聘城乡公益性岗位人员1695人，其中，城镇公益性岗位人员157人，乡村公益性岗位人员1538人，主要安置于村容保洁、卫生防疫、扶残助残、河湖管护等岗位。 

　　高密市通过公益性岗位安置，有效保障了城乡居民收入，营造了就业增收、劳动致富的良好氛围，为城乡协调发展提供了强大助力。下步的重点是持续推进城乡公益性岗位开发安置工作，按照“谁开发、谁负责、谁使用、谁管理”的原则，建立健全考勤和考核等管理制度，加强日常监督管理，切实把好公益性岗位人员的上岗关、管理关和监督关，确保好事办好、实事办实，让公益性岗位扩容提质行动真正成为顺应民心民意、促进劳动致富的民生工程，普惠更多的就业困难人员。 （通讯员 王磊）