2024好网民·在山东|邢欣：开展榜样选树宣传 激发职工干事激情

  邢欣，中国铁路济南局集团有限公司青岛客运段党群工作科科长。在工作中，他注重加强干部职工爱国主义教育，深入挖掘正能量素材，创作反映先进典型事迹的文艺作品，营造学习先进、争当先进的浓厚氛围。同时，积极解决职工关心的实际问题，加强人文关怀，全面加强企业文化建设，为企业发展提供强力支撑。

  突出思想教育引领，加强干部职工的爱国主义教育。加强“海之情”文化建设，积极参与规划青岛北段部文化建设，丰富完善新时代企业精神和品牌内涵释义，建成“海之情”段史文化馆，不断增强企业文化底蕴。2022年以来，组织开展了“列车烘托国庆气氛，与旅客共度国庆” “纪念青京列车开行72周年”等系列活动，厚植干部职工爱国爱路爱段情怀。

  深入挖掘正能量素材，发挥先进典型示范引领作用。深化“新时代•铁路榜样”选树宣传，深入开展“讲好青客故事，建设美丽青客”等活动，大力选树一线安全、服务等各层面先进典型，让“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”深入人心。深入开展先进典型学习宣传活动，创作反映先进典型事迹的文艺作品，邀请先进典型代表参加重大活动，统筹路内外媒体、职场宣传阵地和职工政治学习等载体，组织职工学习典型先进事迹，形成崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。围绕假期运输、季度调图等重要节点，积极联系中央、省市级媒体，大力宣传干部职工抗优质服务的典型事迹和人物奉献故事，全年共刊发各类稿件461件。

  加强职工人文关怀，解决职工思想和实际问题。坚持运用“三六三”趟车思想政治工作法、“五必谈、五必访”、思想政治工作六项制度和六种方法等思想工作制度并开设了“职工心声”的政策答疑平台、畅通了施工诉求渠道，完善了收集梳理分析、分类转递受理、跟进督办解决等处理程序。2022年以来，共收集职工诉求241条；在职工发生伤病住院、婚丧嫁娶、遇到特殊困难、产生家庭矛盾纠纷等重要情况时，及时进行家访，掌握实情，疏通思想，帮助解决后顾之忧。

  坚持守正创新，全面加强企业文化建设。实化品牌内涵，编制了《战洪图》等系列文化丛书，举办故事分享会，让职工在学和听中感悟品牌内涵。开展了学先辈、忆传统、争先模活动，组织观看段拍摄《红旗列车青春足迹》《党旗下的锤炼》等反映一代代青客人故事的系列片，让职工在学先辈、忆传统中，去感悟品牌精髓。坚持把品牌元素植入到职场文化、安全文化、服务文化等各环节，编制了《“海之情”CIS企业形象规范手册》《复兴号品牌手册》等，规范明确了品牌标识适用范围和标准，先后在列车常用备品的垃圾袋、座席靠背套、安全警示带等，职工使用的“乘务包”“终端机腰包”等，印制的《职工理论学习手册》等培训资料等职场宣传阵地上，植入了品牌标识、理念等元素，让职工处处感受和触摸到“海之情”品牌内涵和精髓。（作者：杨国永）

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