五莲农商银行“五小”建设让员工幸福感“爆棚”

　　鲁网7月13日讯  小菜园里劳动耕作，体会田园生活的乐趣；小食堂内舒适用餐，环境好得仿佛置身家中；下班后邀上几位同事到运动室来一场PK……这些只是五莲“五小”建设的缩影。

　　为着力改善基层员工生活，营造“快乐工作、幸福生活”的企业文化氛围，五莲农商银行以“小食堂、小宿舍、小浴室、小活动室、小菜园”等“五小”设施建设为抓手，优化基层员工工作、生活环境，增强员工凝聚力、向心力和归属感，取得了显著成效。

　　加快网点装修改造，促进网点转型。近年来，结合网点转型工作，五莲农商银行加快对基层网点的装修改造。在充分进行实地调研的基础上，根据自身的办公需求和设施现状，充分利用现有资源，把“五小”建设与基层网点的设施建设一起谋划，整体推进，尤其保证职工宿舍、食堂的硬件设施齐全完备，让职工住的安心，吃的放心，工作舒心。

　　职工宿舍配置了床、衣柜、电视、空调、学习桌椅等生活用品；独立浴室和洗手间安装了热水器、太阳能、淋浴装置；食堂配置了空调、冰箱、油烟机、厨具，确保饭菜质量。

　　提升软件环境，打造健康向上的企业文化。一是通过新建活动室，配置乒乓球台、跳绳等各类健身器材，在阅览室配置书籍，规划学习角等，丰富员工业余生活，营造良好的企业文化氛围，提升员工职业素养。二是号召基层网点对自己的“小菜园”进行精心修整，让员工在工作闲暇之余到菜地里进行劳动耕作，体会田园劳作的乐趣，分享瓜果蔬菜丰收的喜悦，增进同事之间的感情。三是通过卫生区域划分，实行卫生责任制，保证网点整体环境整洁卫生。总行定期对网点卫生情况尤其职工宿舍、食堂卫生情况以及其他工作进行突击检查，加强监督指导，培养员工的良好卫生习惯，促进企业合规文化的培育。

　　以人为本，确保员工快乐工作、幸福生活。五莲农商银行在“五小”建设过程中，始终坚持以党建为统领，不断加强对员工的关心关爱。健全完善工会工作运行机制，提升工会工作水平，更好地服务职工，维护职工利益。通过开展登山比赛、员工才艺展示、健步行等丰富多彩的文体活动，强健员工身心体魄，激发员工内生活力，汇聚团队力量，为推动农商银行实现高质量发展再建新功。（通讯员 厉昌锋）