担当作为抓落实:山东激励担当 凝聚干部队伍精气神

　　编者按：2019年，是省委省委政府确定的“工作落实年”。干事创业，人是最关键的因素，近年来，山东出台一系列措施，坚持以严的纪律管理干部，以实的措施激励干部，努力激活新时代干部担当作为的奋斗基因。 

　　鲁网2月11日讯 位于平度市东北山区的旧店镇，是山东省陆域面积最大的乡镇，但经济基础薄弱，178个行政村中，扶贫工作重点村就有59个。2015年，孙秀泽调任旧店镇党委书记，他根据当地独有的净空条件和地理位置，决定引入总投资26亿元的航空小镇项目，建设通用机场。 

　　孙秀泽告诉记者：“我们认为这个通用机场就是撬动我们旧店发展的一个战略支点，它对旧店未来的发展意义非常重大。”

　　这样一个项目，至少5年以后才能见效，上一些短平快的工业项目对孙秀泽来说也许是最佳选择。但这就会影响当地的果品产业和乡村旅游，让他做出长远决策的正是山东省委出台的激励干部担当作为的实施意见。

　　孙秀泽说：“特别是省委鼓励我们广大干部担当作为的意见出台之后，里面涉及到差异化考核的这个章节，那么我们在这个基础上，去引进一些适合旧店发展的产业和项目，只有这样我们旧店的绿水青山才能转化成金山银山。”

　　但是，建设通用机场需要办理的手续和民航机场的一样多，能不能办下来还是未知数，由一个乡镇来牵头，困难可想而知。

　　青岛慈航通用航空服务有限公司副总经理周元军告诉记者：“乡镇这边牵头，从全国来讲还是比较少的，镇政府这边，他们对这个项目的眼光是比较超前的，决心也比较大，排除了一些非议，促进我们这个项目往前推进。”

　　一个机场的建设手续，一般需要四年才能完成。乡镇与几十个上级部门打交道，根本不对等，孙秀泽需要想尽一切办法。省委激励干部担当作为的实施意见明确提出，在严守党纪国法、保持清正廉洁的前提下，鼓励干部敢于闯、敢于试、敢于改。这让他吃了定心丸，带领全镇干部，只用两年就跑完了手续，孙秀泽也被省委表彰为“担当作为好书记”。 

　　孙秀泽说：“真是从无到有，但是从无到有这个过程完全是事在人为。有一种精神就是功成不必在我，但是功成必定有我。”

　　2017年以来，山东省委省政府先后出台一系列政策意见，健全完善正向激励、带动担当、加油鼓劲的制度体系。去年出台的《中共山东省委关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》，共推出了强化正向激励的7个方面共22条措施。同时，强化约束，问责了不担当不作为部门单位4个、领导干部44名。去年9月，山东又部署开展“千名干部下基层”工作，从省直部门（单位）集中选派920名干部，组成100支乡村振兴服务队和高质量发展服务队。 省派乐陵市乡村振兴服务队到达后， 立刻会同杨安镇一起优化完善发展措施，通过专家评审后，发布了山东首个乡镇级“乡村振兴规划”。 

　　省派乐陵市乡村振兴服务队成员周瑞鹏告诉记者：“我们按照因村制宜、因村施策的部署要求办法，展开了不同的帮包形式，分类进行实施。”

　　激励担当、问责追责、容错纠错、下沉基层，一系列组合拳，向全省发出了担当作为、干事创业的动员令、集结号。

　　省委组织部干部一处处长、一级调研员郭飞表示：“新的一年，我们将按照省委部署要求，进一步落细落实正向激励体系，更多地关心关爱干部，为干事创业的干部，搭建舞台、加油鼓劲、撑腰兜底，进一步激励各级干部增强担当作为、干事创业的精气神。”（齐鲁网）