山东人才发展蓝皮书发布：应届毕业生留鲁率达82.56% 济青最受青睐

　　为深入实施“人才兴鲁”战略，打造新时代人才聚集高地，吸引更多海内外高端人才来鲁创新创业，10月14日，省委、省政府举办第十一届中国·山东海内外高端人才交流会暨首届人才发展大会，大会开幕式上发布了《山东人才发展蓝皮书》。

　　山东省人才集聚效应发挥显著，青岛济南领先

　　从地域看，山东省人才集聚效应发挥显著，青岛济南领先。从人才结构、流迁、投入、效能、环境五个维度分析，胶东经济圈的比较优势明显超出其他两圈；

　　尤其在效能和流迁两大维度上，都拉开了与其他两圈的距离，人才发展与经济总量协同和人均产出水平协同都比较高，显示了较高的人才要素配置效率。

　　鲁南经济圈人才竞争力的综合优势指数仅为全省平均水平的67.7%，但人才竞争力水平与人均产出的协调性（0.66）表现却比较突出。

　　十强产业人才加速集聚，能源原材料 TOP1000人才数量约占全国17.2%　　 

　　从产业看，山东十强产业人才加速集聚。高层次人才、十强产业人才，技能人才总量、R&D人数、有研究与实验活动的单位数量都明显增加。

　　海洋产业技术人才总量已突破10000人, 数量远远超过其他沿海省市，目前国内拥有涉海科研机构和企业创新平台最多的省份。

　　能源原材料 TOP1000人才数量约占全国的17.2%，领先于上海、浙江、广东等地。

　　医养健康产业TOP1000学者的人才数量分布地图显示，以济南、青岛为代表的山东占全国总量的12.8%，全国排名第三。

　　山东应届毕业生很“恋家”，留鲁率达到82.56%

　　从环境看，人才回流态势正在形成。2019年有81.83%的毕业生选择省内工作，比2016年明显增多。今年截至7月底，应届毕业生留鲁率达到82.56%。2019年省外来鲁毕业生高于流出毕业生总数。

　　农村实用人才数量占农村人口的比重排全国第三位

　　生产型、经营型和技能服务型农村实用人才数量仅次于江苏，位列第二位；农村实用人才数量占农村人口的比重排全国第三位。在全国率先启动现代农业产业技术体系创新团队建设，实现了对全省主要农产品的科技支撑全覆盖，数量、规模、经费均在全国名列前茅。

　　值得注意的是，山东省农村实用人才文化程度普遍偏低，大专及以上文化程度的高素质农民占比在全国处于下游水平，但是家庭农场经营者接受培训的占比达96.81%，处于全国中上游水平。

　　2025年，山东卫生专业技术人才将达99.7万人

　　2018年，山东省卫生专业技术人才数量居全国第二位，仅次于广东，每千人卫生专业技术人才在全国并列第6位，但女性远多于男性，工作年限5年以下的占比较大。卫生专业技术人才过量集中于医院等医疗卫生机构，公共卫生人才数量不足。

　　根据2020-2030年山东省卫生人才需求目标和预测的山东省人口数量计算：2025年，卫生专业技术人才将达99.7万人。2030年，卫生专业技术人才将达122.22万人。