鲁网2月16日讯（记者 张铭芳）“在广聚人才上下功夫。”在省政府工作报告中，人才问题依旧被摆在了醒目的位置。报告指出，要全面落实“人才新政20条”等人才政策，而省人大代表、胜利油田博士后科研工作站采油工程首席专家、副总工程师王涛坦言自己就是这些政策的切身受益者。“我也将进一步担当有为，推动更多的科研成果走出实验室，研发出更多强有力的技术，为山东新旧动能转换贡献出自己的一份力量。”王涛说。
作为一名青年科技人才，王涛十分关注山东的人才政策。在她看来，只有持续加大人才政策力度，才能在抢人大战中才能占领先机。她说，“山东目前的人才新政确实力度很大，但是我们也要承认跟南方地区比还有差距。另外，我们应该重视对‘留守人才’的政策。全国各地都在引进人才，如果你没有相应的鼓励政策，这些人就会走。”
王涛建议，在人才政策中要加大对企业的补贴和奖励。“引进的人才最应该去企业工作，这样才能打通最后一公里，把科研成果真正转化为生产力。”她认为，提供优惠政策鼓励企业吸引人才，可以让更多的人在企业中有获得感，能踏踏实实扎根企业做贡献。
此外，王涛还呼吁加快数字政府、智慧山东建设，加快数字资源共享步伐。“这样一方面有利于各地市、部门融合，促进经济发展，也可以使科研人员从表格中松绑。”王涛坦言，在申请科研基金的时候，科研人员有很多表格要填，这些表格有不少重复的内容，填一个表甚至要花费2、3个小时，给科研人员带来很多额外的负担。“如果在整合的平台上输入一次信息，下次直接导出，就能节约很多时间。”王涛说。
