2022山东检察政治工作成绩单，请您检阅③

鲁网1月28日讯 

 “五个深化”提升全省检察队伍素质能力

  2022年，省检察院牢固树立“人才是第一资源”理念，坚持把提升检察队伍素能摆在重要位置，深入实施专业化能力提升工程，综合运用政治轮训、业务培训、人才培养、课程培育、内外合作等五项举措，精心锻造高素质专业化检察队伍。

  举措一：深化政治轮训

  坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为各类培训首课和必修课，把习近平法治思想作为核心课程、必训内容，修订《山东省人民检察院政治轮训办法》，坚持政治与业务融合培训，全省共开展政治轮训2288期次、11.1万人次参训，检察人员政治判断力、政治领悟力、政治执行力进一步提升。

  举措二：深化业务培训

  线上线下一体化，创新应用新型培训教学法，全省开展业务培训1595期次、6万人次参训，与法院等单位互派人员同堂培训。创新举办检察机关服务保障黄河流域生态保护和高质量发展跨区域、跨部门同堂培训，四川、内蒙古、山西、陕西、河南等沿黄5省份检察机关和政法委、法院系统有关负责同志参加，这一经验做法被最高人民检察院和省委政法委转发推广。

  坚持问题导向，强化实战思维，开展岗位练兵、业务竞赛190期，“四大检察”“十大业务”专业能力持续增强。省检察院经济犯罪检察、公益诉讼检察等业务条线通过竞赛练兵，评选全省“十佳”“标兵”“能手”等61人，一批政治素质高、专业素养强、办案效果好的检察人员脱颖而出。

  主动适应疫情防控要求，组织全省三级检察院新录用的309名公务员和选调生，通过“线上+线下+岗位锻炼”形式，进行40门75学时网络学习、4天集中培训和2个月岗位实习锻炼，初任培训为新进人员工作“开好头、启好步”奠定坚实基础。

  举措三：深化人才培养

  在全省检察机关选拔187名领导干部和业务骨干，组建习近平法治思想宣讲人才库，将党的创新理论与检察实务紧密结合，定期开展专题研修和宣讲，推动习近平法治思想贯彻落实到检察工作全过程、各环节。

  实施青年理论学习提升工程，建立年轻干部列席党组理论学习中心组研讨机制，与省政法各单位、高校、社区青年开展联学、共建，全面提升青年检察人才综合素能。

  加强专业化办案团队建设，检察人员在承担急难险重任务中展示作为、提升能力，4个办案团队和2名检察官分别被最高检评为全国检察机关优秀办案团队和优秀办案检察官，1个办案团队被团省委评为省青年创新突出队，1名同志因办案业绩突出被省委、省政府表彰为省生态环境保护先进个人，被省委组织部表彰为优秀选调生。

  修订《山东省检察业务专家评审和管理办法》，推荐我省检察机关4名同志参评第五批全国检察业务专家。

  举措四：深化课程培育

  创新设立“检察长讲坛”，省检察院领导班子成员和市级检察院检察长带头在培训班上登台授课，授课视频上传山东检察网络培训学院供全省检察人员学习，领导干部领学、促学，激励全员学以增智、学以致用。

  指导培育开发精品课程，并纳入检察人员绩效考核内容。4门课程先后入选全省基层干部培训优秀网络课程和全国检察教育培训精品课程。

  举措五：深化内外合作

  用好外智外脑，制定《山东省人民检察院兼职教师管理暂行办法》，明确兼职教师人选范围、资格条件、选聘程序、聘期等，机构改革以来首次选聘兼职教师50名，其中系统外10名，来自于生态环境、食品药品、国家安全、法院、公安、律师等行业领域。

  拓宽与山东大学等省内外高校的合作渠道，接收高校实习生，助力法治人才培养；通过座谈研讨、联合课题攻关、专家授课等多种形式，拓展了检察人员思维视野，有效提升了专业技能，全省检察队伍的整体素质能力实现新提升。（本网记者）