2024好网民·在山东|许家伦：率先垂范 带领过硬队伍创工作佳绩

  他爱岗敬业，是同事尊敬、领导认可的“火车头标兵”；他技精业勤，是黄岛站货运不断增量、屡创佳绩背后的“安全担保人”。他扎根一线27年，曾用700多个日夜，让管内的136组道岔、100条股道、76条站线曲线从薄弱设备变为全段标杆；他工作生活中积极传播正能量，用实际行动号召身边同事共建绿色文明安全的网络环境。他就是中国铁路济南局集团有限公司劳动模范、青岛工务段黄岛线路车间黄岛维修工区工长——许家伦。

  守正创新，书写高标佳绩。黄岛维修工区管辖的黄岛站和胶黄线承担集团公司约三分之一货运运量，2007年许家伦刚担任该工区工长时，管内线路设备病害频出，养护维修难度极大。临危受命的许家伦积极开拓思路解决问题。在做好常项工作基础上，他采取“调查-分析-攻关-论证-突破”工作法，成功运用阻钉板解决了黄岛站重载列车径路侧向护轨侧磨及垫板折断难题。后来，在大兵团机械化作业的集中修新模式下，他又自行制作“集中修日历”细化施工各环节，严保作业安全，提高施工质量，让胶黄上行线TQI均值由6.86降至4.94，达到历史最佳水平，有效提高了线路设备质量。

  率先垂范，打造过硬队伍。律己方能服人，身正方能带人。当一名好工长，不仅要能解决现场难题，更需要有一颗“匠心”，才能把安全隐患卡在源头。多年来，许家伦最在意的就是如何当好师傅，带好徒弟，让“工匠”精神代代传递。工区青年职工在学校理论知识丰富，实际操作技能欠缺。结合这一实际，许家伦积极打造的优秀班组系统文化工程，在标准化作业、学技练功、“5S”管理中身先士卒，运用一日一题、一周一考、一月一练的“三个一”模式努力打造积极向上的良好氛围，使工区职工在近三年各项考试中及格率达到100%。

  以身作则，树立正确导向。担任工长以来，许家伦多次在班组开展网络文明实践活动，规范职工网络行为，定期在微信工作群转发推送网络正能量作品，在班组会上向职工宣讲防范电信网络诈骗知识，呼吁抵制有害信息，倡导正能量之声。各类社交媒体上同样有他活跃的声音，他注重用自己的专业知识和亲身经历，发布正确信息，及时减少谣言带来的影响。

  舍己为人，情暖职工心田。“大家”和“小家”，在许家伦心里是一回事，这一点工区职工最明白不过。担任工长以来，许家伦把职工在生产生活中遇到的困难当作自己的家事，采取“面对面、进家庭”的方式解决职工急难愁盼问题86件，在平均年龄只有26.5岁的班组里既是工长又是老大哥。同时，他在黄岛维修工区院内划分生活园区，种植黄瓜、豆角、茄子等蔬菜，让职工能吃上自己种的无公害绿色无污染的菜；圈养鸡、鸭，工区鸡舍曾一度有四十只鸡不止，每天下的鸡蛋都能让职工吃到，让职工切切实实感受到归属感、获得感和幸福感。

  处处为企业发展着想，时时将道德规范放前，许家伦用实际行动展示了新时代里老一辈铁路人的工匠情怀。他团结带领工区职工，用自己精湛技艺和一颗赤诚之心躬耕于铁路生产最前线的事迹，多次被路内各级各类媒体平台刊发，向路内外传播网络正能量、唱响济铁好声音。（作者：杨国永）

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